UFC : réinventer la démocratie sociale, une urgence à notre portée !

Il ya urgence à renforcer le rôle des salariés et de restaurer le rôle contributif de l’encadrement, de façon à faire primer l’avis de celles et ceux qui défendent les intérêts de l’entreprise à moyen et long terme.
L’enjeu est de créer un droit de refus, d’alerte et de proposition alternative pour faire primer l’éthique professionnelle. Le récent statut de lanceurs d’alerte adopté par la loi Sapin 2 constitue une première pierre, qui doit être inscrite dans un cadre collectif en faisant le lien avec les Institutions Représentatives du Personnel.