Promotions : la Poste doit revoir sa copie

Parler promotion, c’est parler Pouvoir d’Achat et reconnaissance professionnelle. Les propositions de La Poste au travers des notes de service RH sur l’ouverture des dispositifs de promotions, listes d’aptitude et tableaux d’avancement de grade, qui ont été diffusées sont une insulte à l’ensemble du personnel. La diversification des activités, les qualifications nombreuses acquises par les agents dans tous les métiers, la polyvalence sont utilisées par La Poste mais pas récompensées. La transparence et la justice (avec le critère de l’ancienneté) ne sont encore pas au rendez-vous cette année. Au total, seulement 529 promotions pour 161 456 postiers. Même pas 1 % du personnel !
La CGT demande un taux de 10 % des effectifs en promotion à l’ancienneté, avec effet au 1er janvier de l’année en cours.