Pour l’Enseigne, la souffrance au travail, ça n’existe pas !

Reconnaitre cette réalité, serait pour La Poste reconnaître le caractère pathogène des organisations du travail qu’elle met en place, des méthodes de management qu’elle applique, des politiques de l’emploi et salariales qu’elle mène. Ce serait accepter son entière responsabilité et remettrait en cause ses orientations stratégiques, et par-dessus tout sa recherche effrénée de profit maximum, quel qu’en soit le prix, y compris le prix humain.