Mission d’écoute sur le CSRH Nord en Seine : après avoir été écouté, le personnel doit se faire entendre !

Au printemps, les membres CGT du CHSCT de la DO2P ont été alertés de situations de mal être au travail vécues au sein du CSRH. Nous avons demandé que la question soit portée à l’ordre du jour du CHSCT de mai. La Direction ne l’a pas fait jugeant que la situation du CSRH Nord en Seine était normale. Face à ce déni, nous avons demandé un CHSCT extraordinaire que la DO2P a été contrainte de tenir le 15 juin. La présentation idyllique de la situation faite par le Directeur du CSRH n’a convaincu aucun membre du CHSCT, aussi c’est à l’unanimité des représentants du personnel que le CHSCT a décidé d’une mission d’enquête sous la forme d’écoutes collectives et individuelles sur le CSRH Nord en Seine.