Informations au personnel du Pôle Immobilier (DOI – PI) de La Poste

Plans de qualification : Arnaque pour les personnels ?
Les plans de qualification étaient censés faire monter les personnels en compétence pour qu’ils puissent s’adapter aux évolutions, notamment à l’arrivée de Smart et Sycomore. Les personnels ont fait l’effort de suivre les formations imposées, jusqu’à 26 jours pour certains, (et parfois des déplacements lourds), tout en assurant l’intégralité de leur charge de travail. De nombreux plans terminés ne sont pas validés, l’entretien final n’ayant pas eu lieu, et parmi ceux qui ont une qualification supérieure au poste qu’ils occupent, peu de collègues fonctionnaires touchent la prime de distorsion...