Le syndicat CGT des postiers et services postaux de Paris

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15 000 recrutements sur 3 ans pour 30 000 départs : ça ne fait pas le compte !

Publié le 25 septembre 2012   dans   Actualités  

Les postiers attendent des réponses à
leurs exigences pour une amélioration
immédiate des conditions de vie et
de travail. Oui dès maintenant, il
faut des mesures pour
répondre à l’urgence de la situation. Plus que jamais, l’intervention des
postiers s’impose pour l’emploi, les salaires et la
réponse aux revendications. La Poste annonce 15 000 recrutements sur 3 ans. Mais elle oublie de dire que dans le même temps 30 000 postiers ne seront pas remplacés. L’hémorragie continue...

Le Président de La Poste a annoncé les mesures qu’il a décidé à l’issue du rapport Kaspar. Pour la CGT, ces mesures sont très en-deçà des attentes des postiers et insuffisantes par rapport aux conditions de vie et de travail dégradées qu’ils subissent depuis des années.

Le fait que La Poste soit obligée d’avancer des mesures sur l’emploi et l’ouverture de négociations, est une reconnaissance implicite de l’existence réelle d’un problème sur l’emploi et les conditions de travail à La Poste.

Malheureusement, il n’y a pas de remise en cause de la stratégie axée sur la seule rentabilité financière qui pousse à réduire la masse salariale, donc les effectifs. En 2011, la Poste avait recruté 5123 CDI. En annonçant 5000 embauches par an les trois prochaines années , elle est en-deçà du niveau de recrutement actuel.

Le personnel s’est largement exprimé durant cette période. Il doit être pleinement entendu. La CGT pense que l’intervention du personnel est nécessaire pour que La Poste réponde aux attentes et aux revendications. C’est pourquoi la CGT appelle les postières et les postiers à faire grève le 9 octobre 2012.

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